最近，关于日本制裁韩国半导体事件，在网上传的是沸沸扬扬。

这件事情可以说是让大家重新认识了日本，原本很多人都以为日本是失落了20年，手机没落了，屏幕没落了，半导体没落了，数据电子设备也没落了。谁知道大家最后发现原来日本这么强，半导体根本就没有没落，其实是垄断全球的是上游供应链。

而近日，有一份机器人公司排名榜出炉，大家发现，原来不仅在半导体材料领域，日本在机器人领域也是强得离谱。全球前10大公司中，日本占了5家，并且排名是第1、3、4、8、9名。而中国仅有一家企业上榜，还排名第10名，可见其差距有多大。

这排名全球前10名的机器人公司分别是， 发那科(FANUC)、 库卡(KUKA)、 那智不二越、川崎机器人、ABB机器人、史陶比尔、柯马、爱普生机器人(机械手)、安川()、新松机器人。

其中库卡是德国的，ABB机器人是瑞士的、史陶比尔是瑞士的、柯马上意大利的、新松机器人是中国的外，其它厂商全是日本的，前10名日本是遥遥领先，而中国仅1家企业上榜，还排名最末，足以证明日本的领先地位。

而我们知道机器人是和精密机床、工业控制相关的，这也就能够说明日本在精密机床、工业控制领域也是全球第一名的。

目前，随着科技和工业发展，机器人也越来越常见了，使用机器人来代替人类工作的现象也越来越普遍了，并且使用机器还能够节约成本，提高效率。

日本在机器人领域的领先地位，也就意味着日本根本就没有在科技发展中落伍，反而走到了前面，这说明当在家以为日本失落了时，日本早就完成了转型，将一些领先科技，核心技术掌握在手中了，这是值得大家学习的，你觉得呢？

中新网8月17日电 据台湾《经济日报》报道，根据台湾104人力银行的《半导体人才白皮书》调查显示，台湾63个产业当中，半导体业2022年的平均月薪为54729元（新台币，下同），仍居全产业第二名，仅次于计算机及消费性电子制造业的56531元。居第三至五名的是投资理财业51218元、鞋类/纺织制造业50987元、软件及网络相关业50895元，平均月薪前五高的产业，也是台湾63产业中薪资高于5万的唯五个产业。

台湾104人力银行指出，半导体2022年平均月薪54729元，年增幅4.7%，高居电子信息相关产业之冠，迅速化解2021年薪资下滑0.4%、减少195元的情形。

台湾104猎才招聘资深副总经理晋丽明分析，亚马逊、高通、英特尔等29家外商企业在台湾成立研发中心，所有厂商争抢的都是同一批人，尤其外商挟着“银弹”优势，中小企业无力抗衡国际外商抢才的“银弹”攻势凌厉，疫情改变人才竞争样态，关键人才加薪10至20%已是必然。

猎才实务上，台湾公立大学理工研究所毕业生年薪已达200万新台币，3年以上资历工程师年薪超过300万元，而中高阶主管更是500万元起跳，人才市场竞争剧烈，本地厂商除了人才增补的压力，还要积极回防固桩留才。昔日低固定薪加上奖金的制度，已被外商高薪挖角打破。

据台湾《经济日报》报道，根据台湾104人力银行的《半导体人才白皮书》调查显示，台湾63个产业当中，半导体业2022年的平均月薪为54729元(新台币，下同)，仍居全产业第二名，仅次于计算机及消费性电子制造业的56531元。居第三至五名的是投资理财业51218元、鞋类/纺织制造业50987元、软件及网络相关业50895元，平均月薪前五高的产业，也是台湾63产业中薪资高于5万的唯五个产业。

台湾104人力银行指出，半导体2022年平均月薪54729元，年增幅4.7%，高居电子信息相关产业之冠，迅速化解2021年薪资下滑0.4%、减少195元的情形。

台湾104猎才招聘资深副总经理晋丽明分析，亚马逊、高通、英特尔等29家外商企业在台湾成立研发中心，所有厂商争抢的都是同一批人，尤其外商挟着“银弹”优势，中小企业无力抗衡国际外商抢才的“银弹”攻势凌厉，疫情改变人才竞争样态，关键人才加薪10至20%已是必然。

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